Lavora con noi
Confini SCF è una realtà in forte crescita, fondata su valori chiari: integrità, competenza ed efficienza.
Siamo sempre interessati a conoscere persone determinate e motivate, che condividano i nostri valori e vogliano contribuire allo sviluppo della società in prospettiva di lungo periodo.
Area commerciale
Responsabile commerciale online
Coordina l’attività di acquisizione dei clienti provenienti dai canali online, organizza e supervisiona il lavoro del team commerciale, monitora i risultati e contribuisce al continuo miglioramento del processo.
Richiediamo esperienza in ambito commerciale online, una solida seniority come consulente finanziario, forte orientamento al risultato.
Retribuzione: fisso + variabile
Commerciale online
Si occupa prevalentemente della relazione con potenziali clienti, accompagnandoli dal primo contatto fino all’eventuale avvio del rapporto con Confini.
La posizione richiede spiccate capacità relazionali, di ascolto e forte orientamento al risultato.
Retribuzione: solo variabile, a risultato
Area consulenza
Consulente associato
Professionista (Albo OCF), che vuole costruire e gestire un proprio portafoglio clienti, acquisito autonomamente. Si avvale della struttura di Confini SCF per amministrazione, compliance, strumenti per creazione e monitoraggio portafogli e se lo desidera può affidare interamente a Confini la gestione dei portafogli dei clienti per dedicarsi solamente alle relazioni.
Consulente interno
Professionista (Albo OCF), che gestisce la consulenza ed i rapporti con i clienti di Confini SCF, lavorando secondo le procedure, le metodologie e le indicazioni definite dalla società. Non gestisce portafogli, in quanto la gestione dei portafogli dei clienti di Confini SCF è affidata ad un ufficio interno.
La posizione richiede impegno pluriennale a lavorare per Confini SCF. E’ una posizione adatta a chi vuole crescere in struttura e non adatta a chi vuole costruire un proprio portafoglio clienti o lavorare con proprie metodologie.
Retribuzione: fisso + variabile
Area tecnica
Responsabile tecnico
Professionista senior (Albo OCF), è il riferimento tecnico e operativo per consulenti e analisti. Recepisce le direttive dai partner e coordina le attività di monitoraggio e costruzione dei portafogli, il back-office. Si relaziona con la clientela di fascia alta e risolve in autonomia tutte le problematiche tecniche ed operative.
La posizione richiede seniority adeguata, precisione, affidabilità, capacità di guidare l’attività di consulenza, trasmettendo autorevolezza.
Retribuzione: fisso + variabile
Ufficio tecnico
Professionista (Albo OCF), che si occupa di analisi (portafoglio, macro, mercato, strumenti), costruzione e monitoraggio portafogli clienti.
La posizione richiede capacità di analisi, precisione, affidabilità, lavorare in accordo a procedure.
Retribuzione: fisso e/o variabile
Staff
Assistente operativo / back office
Si occupa di back-office (inserimento e verifica dati), gestione social, sistemi (tool, IT, sito, CRM), preparazione di presentazioni, contenuti, reportistica, coordinamento progetti interni ed altre attività a lui affidate in ambiti diversi.
Fornisce assistenza e supporto ad attività di contabilità, amministrazione, compliance, controllo di gestione, direzione ed altre funzioni aziendali.
Non è richiesta una preparazione specialistica. Cerchiamo soprattutto precisione, affidabilità, adattabilità, dimestichezza con gli strumenti informatici.
Gradite competenze nell’uso di IA e background di investimenti e finanza personale.
Possibilità di inserimento per consulenti finanziari junior che vogliono evolvere in altri ruoli o per chi voglia inserirsi stabilmente in struttura nel ruolo.
Le persone che cerchiamo
Valori
Crediamo che la condivisione degli stessi valori sia il presupposto indispensabile per costruire rapporti gratificanti e di lungo periodo, professionali e non solo.
Cerchiamo pertanto persone che condividano i nostri stessi valori, primo fra tutti l’etica, che per noi significa:
- non accettare compromessi con la trasparenza e gli interessi dei clienti
- considerare il lavoro ben fatto un dovere e la prima forma di gratifica
- considerare la giusta gratifica economica una conseguenza del risultato prodotto dal proprio lavoro
- riconoscere libertà e rispetto degli impegni presi come fondamento etico dei rapporti
Caratteristiche comuni ai ruoli
Confini è una società strutturata, che richiede di lavorare con affidabilità, precisione, organizzazione e capacità di seguire procedure.
Crediamo che i risultati migliori richiedano focus e orientamento al risultato. Per questo, per i ruoli di responsabilità, chiediamo che Confini rappresenti l’unico progetto professionale, sul quale concentrare le proprie energie.
Per tutte le posizioni è richiesto impegno di medio-lungo periodo.
Gratifiche
Investiamo sulle persone e sulla loro formazione, affinché crescano professionalmente e trovino gratifiche economiche sempre maggiori.
Per questo, le gratifiche sono commisurate, oltre che al raggiungimento di risultati, all’impegno a crescere e rimanere in struttura nel lungo periodo e tutti i rapporti sono regolati da strette previsioni in tema di riservatezza e non concorrenza.
Come candidarsi
Per candidarsi è necessario indicare la posizione di interesse e inviare il proprio curriculum e una presentazione personale in formato video a candidature@confiniscf.it.
Ci interessa comprendere quali sono i tuoi valori, gli obiettivi personali, perché vuoi lavorare con noi, cosa pensi di poter portare a Confini, cosa ti gratifica e perché ritieni che la posizione sia coerente con il tuo percorso professionale.